管理与文化MANAGEMENT
企业文化
您现在的位置:首 页 >> 管理与文化 >>  企业文化
以厂为家的人大代表——海佑福瑞达靖美运
浏览次数: 日期:2018-01-02

他是海佑福瑞达的专业技术骨干,是一名市人大代表,看起来瘦弱腼腆的他,在自己的岗位上书写着不平凡的篇章,他就是海佑福瑞达设备工程部的靖美运。

 

靖美运自2014年入职海佑福瑞达,在公司扎根4个年头,与公司共同成长,见证了公司从设备安装到投料生产的每一进程,脚印布满了公司的每一个角落。

兢兢业业,干好本职工作。在日常工作中,他团结协作、顾全大局、服从安排,不计较个人得失,舍小家为大家。他最常挂在嘴边的一句话是:把公司当成自己的家。公司筹建期间,为了确保工程进度,车间设备安装施工几乎每天都加班加点,最忙碌的时候他曾经一周没能回家,虽然回家只有20分钟的车程,他却没时间回家看看尚未满月的小女儿;周末别人双休,他单休甚至不休;有时夜间出现设备故障,岗位人员解决不了的,他随叫随到。公司设立年度争先评优机制的两年里,他已连续两年荣获公司先进个人称号。

注重学习提升,提高专业技能。作为公司管理人员,靖美运深知“打铁先得自身硬”的道理。在日常工作中,注重自身能力的提升,虚心向领导和同事学习,增强业务知识,掌握业务技能,先后考取了电工、焊工、压力容器管理等专业证件。

加强团队管理,培养业务骨干。身为设备工程部的负责人,为了能让工作“更上一层楼”,他不仅注重自身的学习,亦注重团队人员的学习。每天利用班前班后会有限的时间带领部门员工学习充电、提高技能,并且灵活运用,培养出多位业务骨干,他所带领的团队连续两年获得公司先进单位荣誉称号。

代表表率,解决困难。作为新一届市人大代表,靖美运时刻谨记代表职责,认真学习《代表法》并履行代表职责,切实群众困难,从2017年初当选为临沂市人大代表至今,提案建议6件、走访联系群众4次、解决群众困难2件,以身作则践行人大代表的职责。

海佑福瑞达自2012年开工建设,至今已6个年度,正因为公司有一大批像靖美运这样的辛勤努力、以厂为家的员工,才有了海佑的今天。不忘初心、砥砺前行,让我们怀着爱岗敬业之心携手并进,共同建设更加和谐美好的海佑福瑞达,为福瑞达医药集团的发展贡献自己的力量!

上一篇:人生如水 水如人生